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    1. 冠生園食品

      冠生園益民及華佗酒業(yè)爭創(chuàng )上海市安全文化建設示范企業(yè)

      21-11-12

              近年來(lái),冠生園食品全面開(kāi)展安全文化建設工作,在光明食品集團“安全是光明最好的管理”安全愿景的指引下,公司上下根植安全文化,助推安全生產(chǎn),踐行“安全無(wú)邊界,平安冠生園”。今年,公司下屬的上海冠生園益民食品有限公司和上海冠生園華佗酒業(yè)有限公司爭創(chuàng )上海市安全文化建設示范企業(yè)。
              11月9日和11日,上海市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì )專(zhuān)家組分別對兩家企業(yè)進(jìn)行了上海市安全文化建設示范企業(yè)現場(chǎng)評審,光明食品集團安保信訪(fǎng)部高級經(jīng)理沈振玉、上海梅林安保信訪(fǎng)部總經(jīng)理儲德忠蒞臨評審現場(chǎng),冠生園食品安全分管領(lǐng)導曹崢萍陪同評審。
              評審工作緊湊有序,首先由企業(yè)總經(jīng)理對安全文化創(chuàng )建工作進(jìn)行了專(zhuān)題匯報,闡述了安全文化工作開(kāi)展情況,展示了安全文化建設的階段性成果,其中冠生園益民播放了由其團支部制作的安全文化建設宣傳片。隨后,專(zhuān)家組前往生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行評審,與企業(yè)領(lǐng)導和部分員工進(jìn)行座談交流,問(wèn)答安全文化建設的相關(guān)工作,查閱了安全文化建設的臺賬資料等,感受到企業(yè)的安全文化氛圍和員工良好的精神面貌。評審專(zhuān)家分別對冠生園益民和華佗酒業(yè)安全文化建設工作給予了肯定,分別給予兩家企業(yè)296分和294分的現場(chǎng)評審分(滿(mǎn)分為300分,不含加分項),并提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。
              冠生園食品將根據評審專(zhuān)家的建議,持續改進(jìn)和提升安全文化建設,滲透安全文化內涵,打造安全文化品牌,讓安全文化“內化于心、外化于行,固化于制”,為冠生園持續健康發(fā)展提供強大的內在驅動(dòng)力和堅實(shí)保障。

      人力資源部

      上海冠生園食品有限公司

      最新動(dòng)態(tài)

      最新動(dòng)態(tài)

              近年來(lái),冠生園食品全面開(kāi)展安全文化建設工作,在光明食品集團“安全是光明最好的管理”安全愿景的指引下,公司上下根植安全文化,助推安全生產(chǎn),踐行“安全無(wú)邊界,平安冠生園”。今年,公司下屬的上海冠生園益民食品有限公司和上海冠生園華佗酒業(yè)有限公司爭創(chuàng )上海市安全文化建設示范企業(yè)。
              11月9日和11日,上海市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì )專(zhuān)家組分別對兩家企業(yè)進(jìn)行了上海市安全文化建設示范企業(yè)現場(chǎng)評審,光明食品集團安保信訪(fǎng)部高級經(jīng)理沈振玉、上海梅林安保信訪(fǎng)部總經(jīng)理儲德忠蒞臨評審現場(chǎng),冠生園食品安全分管領(lǐng)導曹崢萍陪同評審。
              評審工作緊湊有序,首先由企業(yè)總經(jīng)理對安全文化創(chuàng )建工作進(jìn)行了專(zhuān)題匯報,闡述了安全文化工作開(kāi)展情況,展示了安全文化建設的階段性成果,其中冠生園益民播放了由其團支部制作的安全文化建設宣傳片。隨后,專(zhuān)家組前往生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行評審,與企業(yè)領(lǐng)導和部分員工進(jìn)行座談交流,問(wèn)答安全文化建設的相關(guān)工作,查閱了安全文化建設的臺賬資料等,感受到企業(yè)的安全文化氛圍和員工良好的精神面貌。評審專(zhuān)家分別對冠生園益民和華佗酒業(yè)安全文化建設工作給予了肯定,分別給予兩家企業(yè)296分和294分的現場(chǎng)評審分(滿(mǎn)分為300分,不含加分項),并提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。
              冠生園食品將根據評審專(zhuān)家的建議,持續改進(jìn)和提升安全文化建設,滲透安全文化內涵,打造安全文化品牌,讓安全文化“內化于心、外化于行,固化于制”,為冠生園持續健康發(fā)展提供強大的內在驅動(dòng)力和堅實(shí)保障。
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